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一、現(xiàn)代化

推動(dòng)新時(shí)代保安現(xiàn)代化建設(shè)

       保安隊(duì)伍作為維護(hù)社會(huì)治安的一支重要力量，邁向職業(yè)化是法治社會(huì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的必然選擇。加快保安隊(duì)伍建設(shè)，形成保安職業(yè)化發(fā)展，打造一支新時(shí)代的職業(yè)化保安隊(duì)伍具有現(xiàn)實(shí)的必然性和重要性，刻不容緩。鷹皇保安依托物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、智能安防系統(tǒng)，探索“人力+科技”、“傳統(tǒng)+現(xiàn)代”的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模式，努力提高保安服務(wù)的技術(shù)防范功能，這也是國(guó)際上現(xiàn)代化城市保安服務(wù)業(yè)發(fā)展過程中普遍采取的措施。

二、規(guī)范化、制度化

強(qiáng)化管理 重在落實(shí)

       為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，不斷提升工作效能，讓每項(xiàng)工作的開展有章可循，真正做到用制度管控流程，鷹皇嚴(yán)格制度實(shí)施和貫徹落實(shí)。

1、根據(jù)安全管理工作的實(shí)際需要，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。從制度上嚴(yán)格管理，建立一套科學(xué)完整的管理制度與相應(yīng)的監(jiān)管制約機(jī)制，全方位的安全防范管理。

2、抓好各項(xiàng)安全方法制度的執(zhí)行，建立定期檢查制度，強(qiáng)化監(jiān)督檢查力度

三、專業(yè)化

重視培訓(xùn) 提升素質(zhì)

       鷹皇對(duì)于培訓(xùn)工作尤為重視，將之視為企業(yè)發(fā)展動(dòng)力源泉。

"崗前學(xué)"：對(duì)新入職的員工制定詳細(xì)的崗前培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行入職考核，對(duì)合格的人員統(tǒng)一頒發(fā)上崗證書；

"在崗學(xué)"：定期對(duì)分批全體在崗員工進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到日常培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、工作、互補(bǔ)脫節(jié)。

"定點(diǎn)學(xué)"：各部門會(huì)抽出固定時(shí)間，進(jìn)行集中教育學(xué)習(xí)，期期有主題、有筆記、有心得。

四、人性化

關(guān)愛員工 凝心聚力

       鷹皇非常注重隊(duì)伍品牌效應(yīng)，經(jīng)常組織員工開展歌詠比賽、籃球賽、文藝匯演、學(xué)雷鋒等活動(dòng)，豐富員工們的業(yè)務(wù)文化生活，使得員工在執(zhí)勤、訓(xùn)練之余，有一個(gè)自由放松的休閑環(huán)境，更有利于工作開展。